EMPLOI - Petits-déjeuners Entreprises proposés par la
CANCA, le
mardi 14 novembre 2006 à 9h,
Cyber Emploi de Nice (
place Yves Klein).
Retrouver un emploi stable constitue souvent un parcours long et difficile. Le
Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi de la CANCA, accompagnateur des publics en difficulté, met en œuvre des actions dans le but de rapprocher l’offre et la demande d’emploi.
Dans cet esprit, le contrat de professionnalisation fait partie des outils de recrutement permettant à une personne d’acquérir un diplôme ou une qualification dans le but de retrouver un emploi.
Pour mettre en adéquation les offres et demandes d’emploi, l’
Organisme Paritaire Collecteur Agréé Régional (
OPCAREG) a décidé de mobiliser les acteurs du secteur*, dont le
PLIE communautaire, et de lancer une « action-test » pour augmenter le taux d’intégration en entreprise des personnes en contrats de professionnalisation.120 personnes directement concernées.
Deux types de parcours pourront être proposés :
- Soit la personne accède directement au contrat de professionnalisation,
- Soit elle se voit proposer des étapes préalables au contrat de professionnalisation : plateforme AFPA (Validation de projet et/ ou pré qualification), Aide à la Formation Préalable à l’Embauche (AFPE), Action Préparatoire au Recrutement (APR), Formation en Entreprise Préalable à l’Embauche (FEPE), Dispositifs spécifiques du Travail Temporaire : CIPI, CDPI… préalables au contrat de professionnalisation.
Un PLIE proactif : une première opération « Constructeur en voiries et réseaux » a été initiée par la Cellule Grands Chantiers (CANCA) permettant à 15 personnes de suivre une formation de 350h et à 12 d’entre-elles de signer un contrat de professionnalisation de 49 semaines.
*
Partenaires : l’ASSEDIC, l’Association pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA), ADECCO, l’ADEF, T’PLUS.
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